La gerencia y alta dirección de Talleres y Montajes Avilés S.A, asume la responsabilidad para con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo garantice la protección y promoción de la seguridad y salud laboral de los trabajadores mediante la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos.

Compromiso de mejora de los procesos continuada, evaluando riesgos y realizando el seguimiento de los mismos.

Compromiso con la legislación vigente.

Los trabajadores tendrán potestad de notificar aquellas condiciones y actividades de trabajo consideradas dañinas para su seguridad y salud.

Así como la gerencia y el departamento de sistema pondrán a disposición, según sea apropiado, la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo.

TAYMA S.A. considera como principios básicos:

• Responsabilidad de la dirección y de todo el personal de la empresa, atendiendo a su nivel jerárquico, garantizar la propia seguridad y salud y la de los trabajadores a su cargo, así como la de aquellas empresas contratistas y subcontratistas.

• Asumir la mejora continuada en la calidad de nuestros productos y servicios, procesos y condiciones de trabajo.

Todo ello a través de un trabajo bien realizado y que el seguro de que ninguna tarea sea realizada sin las debidas medidas de seguridad.

• Continuamente estamos al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la seguridad de nuestros trabajadores, el medio ambiente, con la sociedad, y respetando el marco normativo legal y contractual en cada caso.

• Los accidentes de trabajo y cualquier lesión, son el resultado de una gestión errónea, evitables mediante las acciones adecuadas que permitan adoptar las medidas para la identificación, evaluación y control de los posibles riesgos.

• Las personas constituyen el valor más importante que garantiza nuestro futuro, por ello, deben estar cualificadas y concienciadas con los objetivos de nuestra organización y sus opiniones han de ser consideradas. 

• Las actividades son realizadas sin comprometer los aspectos de seguridad y salud por consideraciones económicas o de productividad.

TAYMA, S.A. considera como compromisos:

• Aplicamos el PPRL el instrumento para conseguir la integración efectiva de la prevención en todas las actividades y niveles jerárquicos de la empresa.

• La empresa establece y promueve los medios necesarios para que la detección y comunicación de deficiencias y/o sugerencias de mejora, sean realizadas y aplicadas en caso de necesidad, para la mejora continua de las condiciones de trabajo.

• Se realizan auditorías periódicas para controlar el cumplimiento de los requisitos legales e internos, así como otros requisitos. (ver 2. Referencias Normativas de la Norma).

• Establecemos cauces de intercambio de información, de cooperación y consulta entre nuestro personal, nuestros clientes y proveedores con el fin de seleccionar nuestros mejores suministros, realizar el mejor trabajo, elaborar los mejores productos y prestar los mejores servicios.

• Identificamos todos los riesgos y evaluamos aquellos que no se han podido evitar. Analizamos todos los accidentes con potencial de daño e iniciamos su corrección de inmediato.

• Formamos e informamos a los trabajadores sobre los riesgos a su trabajo, así como los medios y medidas adoptar para su prevención y los cauces de participación existentes.

• Todo el personal de mando asegura unas correctas condiciones de los trabajadores bajo su responsabilidad. Para ello muestra interés y da ejemplo como parte de su función.

Entre los objetivos propuestos para los próximos años podemos destacar los siguientes:

• Seguir manteniendo en un nivel bajo el número de no conformidades.
• Continuar con una producción estable, respetando en todo momento los estándares de Seguridad y Salud marcados por la Administración.
• Objetivo “0” accidentes.